急性期病棟で新人看護師として勤務しています。はじめは右も左もわからない状態で不安もありましたが、先輩方が親身になってサポートしてくれたため、安心して業務を行うことができました。急性期病棟のため緊張感のある環境ですが、学ぶことはとても多く、先輩方のアドバイスや指導を受けながら、日々成長を実感しています。

新人教育について教えてください。

私たちの病院では、新人看護師をサポートするために、教育プログラムやプリセプター制度があります。教育委員会が中心となり、基本的な知識や技術、コミュニケーションやチームワークの重要性なども教えてもらいます。また、技術評価表などを用いて、自分の知識や技術の不足している点が明確になり、その不足に対してプリセプターの先輩がサポートしてくれるため、知識や技術の向上が実感できます。
他にも定期的な研修やオンライン研修ツール等もあり、病院全体で成長を見守ってくれます。